Vielen Dank für Ihre Webinar-Anmeldung

Vielen Dank für Ihre Webinar-Anmeldung zum kostenfreien Webinar „Nachfolge im Handwerk – Herausforderung und Chance“

Sie erhalten Ihre persönlichen Zugangsdaten innerhalb weniger Minuten direkt per E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Bei diesem kostenlosen Live-Event sprechen der Dachdeckermeister und Landesinnungsmeister Karl-Heinz Krawczyk und Thomas Issler, der seit dem Jahr 2000 Handwerksbetriebe als Coach begleitet, über folgende Themen:

  • Aktuelle Marktsituation
  • Ursachen der Nachfolgekrise im Handwerk
  • Herausforderungen für Betriebsinhaber bei der Nachfolge
  • Chancen für Meister und Interessenten bei Betriebsübernahmen
  • Emotionale und wirtschaftliche Aspekte der Betriebsübergabe
  • Stolpersteine und Gründe für das Scheitern bei der Nachfolge
  • Erfolgsfaktoren für eine gelungene Übergabe
  • Ihr Aktionsplan: 5 Schritte zur erfolgreichen Nachfolge umzusetzen
  • Welche Massnahmen staatlich gefördert werden

Sie erhalten damit in ca. 1 Stunde alle wichtigen Informationen, wie Sie eine Betriebsübergabe sinnvoll angehen und erfolgreich umsetzen. Am Ende des Webinars können Sie gerne den Dozenten Ihre persönlichen Fragen stellen. Oder Sie vereinbaren anschliessend einen Beratungstermin, in dem Sie Ihre Fragen ganz diskret stellen können.

Das MeisterSuche24-Team

Thomas Issler

Thomas Issler ist Gründer und Inhaber von Team-Issler, zu dem unter anderem 0711-Netz – Agentur fürs Handwerk, die Deutsche-Handwerker-Akademie und seit April 2025 auch MeisterSuche24 gehören. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützt er Handwerksbetriebe dabei, sich zukunftssicher aufzustellen. Sein Fokus liegt auf zentralen Herausforderungen im Handwerk: der Gewinnung von passenden Kunden und qualifizierten Mitarbeitern sowie der erfolgreichen Unternehmensnachfolge.

Mit dem von ihm entwickelten Online-Champions-System begleitet er das Handwerk in fünf klar definierten Schritten zu einer starken Marke, die sowohl Kunden als auch passende Fachkräfte anzieht. Dabei bringt er sein umfassendes Know-How als Fachinformatiker, Online-Marketing-Manager (FH) und erfahrener Coach gezielt in die Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen ein.

Schwerpunkte:

  • Marketing-Dienstleistungen speziell fürs Handwerk, u.a. Erstellen von Websites, Online-Marketing, Social Media und klassische Handwerker-Werbung
  • Digitalisierung und Marketing-Automationen inkl. KI
  • Effiziente Kundengewinnungs-Strategien online und offline
  • Wirkungsvolle Mitarbeitergewinnungs-Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden
  • Unternehmensnachfolge im Handwerk: Begleitung des kompletten Prozesses – von der strategischen Planung über Kommunikation bis zur Übergabe
  • Coaching und Mentoring: Persönliche Unterstützung für Handwerksunternehmer bei der Umsetzung ihrer individuellen Ziele
  • Seminare und Vorträge: Praxisnahe Wissensvermittlung zu Online-Marketing, Social Media und Digitalisierung

Thomas Isslers Ziel ist es, Handwerksbetriebe fit für die Zukunft zu machen – durch moderne Kunden- und Mitarbeitergewinnung sowie gelungene Nachfolgelösungen.

Kundenstimmen

Dachdecker­meister Edgar Kümmerle

„Mein Name ist Edgar Kümmerle, ich bin Dachdeckermeister und führe seit dem 1. Juni 2024 den Dachdeckermeisterbetrieb Krawczyk in dritter Generation weiter. Viele Jahre war ich als Fachgeselle in diesem Betrieb tätig – einem Unternehmen, das 1966 von Karl-Heinz Krawczyks Vater gegründet, 1990 von Karl-Heinz mitgestaltet und 1996 vollständig übernommen wurde.

Was mich von Anfang an beeindruckt hat, war nicht nur die handwerkliche Qualität, sondern vor allem der wertschätzende, klare und produktive Umgang im gesamten Betrieb – mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Karl-Heinz war und ist für mich ein echtes Vorbild. Ob in der täglichen Arbeit, in seiner Vorreiterrolle bei der Digitalisierung – mit papierlosem Büro, iPad-Only-Ansatz und digitaler Baustellendokumentation – oder in seiner klaren Haltung zur Zukunft des Handwerks.

Schon früh hat er den Betrieb strukturell und organisatorisch so aufgestellt, dass eine Übergabe jederzeit möglich gewesen wäre – ohne Altlasten, ohne Chaos, mit klaren Prozessen. Das war für mich extrem motivierend.

All das hat mich bestärkt, den Dachdeckermeister zu machen – und schließlich auch die Nachfolge anzutreten. Im Juni 2024 war es dann soweit: Karl-Heinz hat mir den Betrieb übergeben. Und zwar wirklich auf Knopfdruck. Was dahintersteckt, ist jahrelange Vorbereitung, Weitsicht und ein durchdachtes System, das den Übergang reibungslos möglich gemacht hat.

Auch nach der Übergabe stand er mir zur Seite, hat mich begleitet und mir geholfen, schnell in meine neue Rolle hineinzuwachsen. Ich bin für diesen Prozess zutiefst dankbar. Er war stets ein fairer, klarer und offener Partner – menschlich wie fachlich. Sein Motto „Handwerk. Einfach. Machen.“ ist nicht nur ein Slogan – es ist ein echter Game Changer. Ich kann nur jedem empfehlen, seine Unterstützung in Anspruch zu nehmen

Ich habe meine Entscheidung, seinen Betrieb zu übernehmen, keine Sekunde bereut. Es erfüllt mich mit Stolz und Freude, dieses Unternehmen weiterzuführen und weiterzuentwickeln.“

Roland Königsheim
Elektrotechnik Königsheim
(München)

„Mein Ziel war es, mich im Zuge der Mitarbeitergewinnung als attraktiver Arbeitgeber auf Facebook und Instagram zu präsentieren. Mit einer professionellen Unterstützung bei der Umsetzung sowie der Positionierung der Kampagne konnten wir dank Thomas Issler innerhalb von knapp 4 Wochen 30 Bewerbungen und 2 Neueinstellungen generieren.“

Carolin Sackmann
Sackmann Fahrzeugbau
(Kehl)

„Das Team Issler hat für uns eine Social Media Kampagne zur Mitarbeitergewinnung für unser Fahrzeugbauunternehmen erstellt. Wir haben innerhalb kürzester Zeit viele Bewerbungen erhalten und zwei qualifizierte Mitarbeiter neu einstellen können. Darüber hinaus haben wir während der Vorarbeit für die Kampagne nochmal einen ganz anderen Blick auf unser Unternehmen bekommen und konnten uns selbst neu reflektieren. Das hat uns in unserer Unternehmenskultur bestärkt und uns sehr viel Freude, Mut und Selbstbewusstsein für die aktuell schwierigen Zeiten gegeben. Vielen Dank und dicke Empfehlung an jeden Handwerksbetrieb!”

Thomas Decker
Fenster-Decker
(Nittenau)

„Bombastisch. Suchen schon 2 Jahre nach Facharbeiter für die Fenstermontage. Leider ohne Erfolg. Und wir haben vieles ausprobiert. Herr Issler hat mir sein System vorgestellt. Ich war sehr skeptisch. War aber der letzte Strohhalm, an den ich mich klammerte. Wir hatten 2 Tage nach der Veröffentlichung schon die ersten Bewerbungen. Nach 8 Tagen hatten wir 8 Bewerber und nur Fachkräfte. Nach 5 Vorstellungsgesprächen haben wir 3 Facharbeiter gewinnen können. Sehr zum Empfehlen.“