Betrieb übergeben

Ihr Lebenswerk verdient mehr als eine Anzeige im Kleinanzeigenportal. Wir begleiten Sie auf der ganzen Strecke – von der ersten Standortbestimmung bis weit über die Schlüsselübergabe hinaus. Wie ein Bergführer: mit Plan, Erfahrung und Seilschaft.

So begleiten wir Sie – in vier Phasen

Phase 1 – Fundament: Betrieb gipfeltauglich machen
Kein Bergführer startet eine Tour ohne Ausrüstungscheck. Bevor Ihr Betrieb den Weg zur Übergabe antritt, bringen wir ihn in Bestform – denn ein gut aufgestellter Betrieb findet leichter einen Nachfolger und erzielt einen besseren Preis.

  • Geordnete Unterlagen und klare Strukturen
  • Digitalisierung der wichtigsten Abläufe
  • Sichtbarkeit: eine Aussendarstellung, die Übernehmer überzeugt
  • Beratungsförderung: bis zu 80 % der Kosten können über Förderprogramme abgedeckt werden

Phase 2 – Findung: der richtige Nachfolger, nicht irgendeiner
Hier wohnt die Vermittlung – als solider Baustein unserer Begleitung. Gewerk, Region und Chemie müssen zusammenpassen. Deshalb führen wir vertrauliche Gespräche mit beiden Seiten, bevor wir jemanden an Ihren Betrieb heranlassen.

  • Diskrete Suche – Mitarbeiter und Kunden erfahren nichts, bevor Sie es wollen
  • Geprüfte Interessenten statt anonymer Kontaktbörse
  • Auch ein weicher Einstieg ist möglich: erst als Meister angestellt, später die Übernahme

Phase 3 – Übergabe: sicher über die Schlüsselstelle
Die Übergabe ist die Schlüsselstelle der Tour. Mit klarem Fahrplan regeln wir, was wann an wen übergeht – und sorgen dafür, dass Ihr Wissen nicht mit Ihnen in den Ruhestand geht.

  • Strukturierter Übergabeplan mit klaren Etappen
  • Wissenstransfer an den Nachfolger – dokumentiert und eingeübt
  • Kommunikation an Team und Kunden zum richtigen Zeitpunkt

Phase 4 – Danach: der Betrieb läuft weiter, Sie können loslassen
Nach dem Gipfel kommt der Abstieg – und der will genauso gesichert sein. Die ersten Monate nach der Übergabe entscheiden, ob der Betrieb in der neuen Hand stabil bleibt. Wir bleiben an Ihrer Seite, bis alles rund läuft.

  • Begleitung in der Einarbeitungszeit
  • Klare Rollen, wenn Sie noch mitarbeiten
  • Ein geordneter Abschied – für Sie, Ihr Team und Ihre Kunden

Wo steht Ihr Betrieb heute?

Machen Sie den ersten Schritt: Der kostenlose Nachfolge-Kompass zeigt Ihnen in 2 Minuten, wo Sie stehen und was als Nächstes dran ist – anonym und ohne Anmeldung.

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